我们甚至不会触及

Juthi566

因此，星巴克似乎变得更有效率了 在不需要创建更多内容的情况下，更多地参与他们的 内容。他们为什么看到这种成功？因为他们发布了更多的生活方式内容，而不是像 这样以产品为中心的内容。星巴克有诸如 、 之类的公告板，甚至将设计精美的名言钉在他们的公告板上。 星巴克 顺便说一下， 社交媒体科学家 的研究表明 和引述是 上最常被转载的两种内容类型。 如果我在 工作，我会从星巴克那里获得关于在 上引起共鸣的视觉内容类型的提示。

很明显，他们已经找到了在 上制作令人惊叹的、可重新定位的 英国电话号码数据 内容的秘诀 如此之多，以至于他们只需稍微多一点努力，就能看到比 好得多的结果。 领英 让我们从数字开始。星巴克有 人关注他们的公司，而 只有 人。哎呀。 你可能在想 谁在乎呢？这些是 公司，而 是一个 社交网络。这很重要。扩大社交媒体影响力的最简单方法之一就是通过您的员工！如果您的员工在社交媒体上不活跃，您将很难利用他们的超能力。



拥有的招聘超级大国！ 那么让我们来看看每个公司的页面，看看他们是否做了其他事情来改善他们的 公司资料。坦率地说 根本不是。他们没有主动发布更新到他们的页面，也没有建立公司标签。但星巴克的情况好转了吗？好吧，他们会主动发布有关他们正在招聘的人员和地点的公司更新。他们还建立了一个职业选项卡，其中包含视觉和书面内容，解释了为什么未来的雇员可能想在那里工作。对于 上的 公司来说还不错！ 赢家在这里很明显，是真正使用 的人 干得好，星巴克。问题是，这两个社交网络都没有完全压垮对方。